De la 1 ianuarie a intrat în vigoare Reges Online, noul registru digital de evidență a salariaților, care înlocuiește integral platforma Revisal.
Tranziția la sistemul electronic este obligatorie pentru toți angajatorii, aceștia trebuie să-și creeze un cont în Reges Online, care le asigură accesul la toate funcționalitățile.
De asemenea, ei trebuie să completeze datele din Contractele Individuale de Muncă active la data accesării registrului și care nu se regăsesc în sistemul Revisal.
Potrivit Inspecției Muncii, Reges Online permite raportarea în timp real, acces securizat online și o mai mare transparență, atât pentru angajatorii cât și pentru salariați, care vor putea verifica mai ușor datele din contracte.
Angajatorii care nu se înscriu în noua platformă riscă amenzi între 15 și 20 de mii de lei.
