Programul magazinelor de Sfânta Maria 2026. Ce orar au LIDL, Kaufland, Carrefour, Mega Image, Auchan și Profi pe 15 august

Liberele legale pot modifica programul de funcționare al unor instituții sau magazine. Adormirea Maicii Domnului pică anul acesta sâmbătă, adică nu mai este zi liberă aparte pentru bugetari. În general, atunci când sunt sărbători legale, centrele comerciale pot funcționa după un program diferit față de restul zilelor.

Ce program au magazinele de Sfânta Marie 2026

În fiecare an, pe data de 15 august, creștinii ortodocși sărbătoresc Adormirea Maicii Domnului sau Sfânta Marie Mare. Ziua este liberă legal, potrivit Codului Muncii, ceea ce înseamnă că bugetarii și unii angajați din sectorul privat au liber.

În cazul magazinelor și al centrelor comerciale, această zi nu influențează programul de funcționare. De obicei, mall-urile și hypermarketurile sunt închise sau funcționează după un program mai scurt de Paște, de Crăciun și de Revelion, atunci când sunt mai multe libere legale la rând. De Sfânta Marie însă, magazinele vor funcționa după programul normal din timpul săptămânii, sărbătoarea picând într-o zi de joi.

Astfel, magazine precum Kaufland, LIDL, Auchan, Carrefour, Profi sau Mega Image se deschid la 7:00 dimineața, la fel ca în orice zi obișnuită de joi. În cazul în care reprezentanții unor magazine decid să schimbe programul, aceștia anunță din timp, pe rețelele de socializare sau pe site-ul magazinului respectiv. Și mall-urile funcționează după program normal, urmând să se deschidă la ora 10:00 dimineața.

Câte zile libere mai au românii până la finalul anului

30 noiembrie — Sfântul Andrei;
1 decembrie — Ziua Naţională a României;
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.